Verhandlung von KUK-weit gültigen Betriebsvereinbarungen zu:
Arbeitszeit
VOX- System zur MitarbeiterInnenbeteiligung
CIRS- System zur anonymisierten Meldung von kritischen Ereignissen und Beinahe-Schäden
Permanente Forderung nach ausreichend Personal:
Insbesondere für hauswirtschaftliche Tätigkeiten und Versorgungstätigkeiten
Nahtlose Nachbesetzung bei Karenzierungen, Pensionierungen und Kündigungen
Möglichkeit der Stundenaufstockung von Teilzeit auf Vollzeit und umgekehrt
Projekt Überlastungsanzeige/Situationsmeldung
Projekt Beschäftigte am Med Campus vor Gewalt schützen
Einsatz zur Verbesserung der Autoparkplatzsituation durch:
Forderung nach Schaffung von Autoparkplätzen (Tiefgarage und Oberfläche)
Einheitliche Vergabekriterien und Kosten für Parkplätze
Ausbau der Fahrradinfrastruktur und Berücksichtigung bei Neubauten
Einsatz zur Verbesserung der betrieblichen Kinderbetreuung
Mitsprache bei Bauprojekten
Aktuell Bau A & B
Einsatz zur Verbesserung des ArbeitnehmerInnenschutzes:
Zusammenarbeit mit der Sicherheitsfachkraft, der Arbeitsmedizin, dem Arbeitspsychologischen-Dienst und der Krankenhaushygiene zur kontinuierlichen Verbesserung der Arbeitssituation und der Vermeidung von Gefahren
