Ein großer Dank des Betriebsrats Med Campus geht an alle 700 Kolleg∙innen, die in 27 Teil-Hauptbetriebsversammlungen die aktuelle Situation zum Ausdruck gebracht und die weitere Vorgehensweise mitbestimmt haben!
Entlastung ist am Arbeitsplatz-Med Campus subjektiv nahezu gar nicht bei den Kolleg∙innen angekommen!
Über 430 Kärtchen mit vielen zusätzlichen abteilungsspezifischen Entlastungs- und Attraktivierungsmaßnahmen wurden von den anwesenden Kolleg∙innen geschrieben und bereichern unseren Forderungskatalog!
Wir haben einen klaren – einstimmigen – Auftrag für weitere gewerkschaftliche Maßnahmen (inklusive Streikbeschluss, Streikschulungen, Streikvorbereitungen) erhalten!
Die nächsten Schritte des Betriebsrats Med Campus sind:
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1) Info an ALLE Kolleg∙innen am Med Campus Di., 23.01.2023,
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2) Termin mit Geschäftsführer Mag. Dr. Harnoncourt am Mi., 25.1.2023, 9.30 Uhr.
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3) Termin mit Landeshauptmann-Stv.in, Gesundheitslandesrätin Haberlander am Mi., 25.1.2023, 13.30 Uhr,
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4) Klausur und Beschlüsse der Vertrauenspersonen-younion/GÖD Med Campus vom 25. bis 27. Jänner 2023,
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5) Vorbereitung und Durchführung einer Pressekonferenz am Mi., 15.2.2023.
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6) Die Umsetzung der nötigen Entlastungs- und Attraktivierungsmaßnahmen durch den Dienstgeber für alle 5.000 Kolleg∙innen mit Nachdruck einfordern, begleiten und notfalls durch Streikmaßnahmen ERZWINGEN!
Gemeinsam werden wir es schaffen den Med Campus (wieder) zu einem attraktiven Arbeitsplatz zumachen!
Vielen Dank an euch ALLE!
Auch an jene Kolleg∙innen, die den permanenten Notbetrieb während der 27 Teil-Haupt-Betriebsversammlungen aufrecht erhalten haben!
Gewerkschaftliche Grüße, Helmut und das gesamte BR-MC-Büro